Sobre nós

Sentindo a necessidade de acolher e buscar alternativas para resgatar do alcoolismo e drogadependencia , os  jovens  e adultos do município de Guapiara , no dia 20 de JULHO DE 2002  reuniram-se no salão paroquial da igreja São Jose as seguintes pessoas ( JOEL BERNARDES DE LIMA, , JOSÉ FLAVIO DE FREITAS E PADRE CICERO MARTINS VIEIRA  , alguns DESTES sofrendo com o problema em casa e outros meramente no intuito de caridosamente auxiliar os necessitados .  Fundava-se então a     ASSOCIAÇAO DE APOIO AOS DEPENDENTES QUIMICOS DE GUAPIARA  (COMUNIDADE TERAPEUTICA MAE DO AMOR DIVINO ).        Tendo como sede uma chácara alugada no bairro da areia branca. Iniciava-se então o acolhimento a jovens e adultos sofredores e portadores da doença do alcoolismo e drogadependencia , tendo na época o SR BATISTA E FABIO como coordenador e monitor respectivamente . Pela dificuldade de transporte e localização em meados de março de 2003 , mudou-se de endereço vindo a fixar sede até os dias atuais no KM 05 da estrada que liga GUAPIARA A RIBEIRAO BRANCO – BAIRRO DOS LIMAS, tendo a principio como coordenador FABIO . Diante da dificuldade para locomover-se de Itapeva a Guapiara , o mesmo se afasta , causando alguns transtornos a entidade , que na época já acolhia cinco residentes, mas crescendo na dificuldade e evoluindo com as experiências a diretoria  como medida de urgência contrata o Sr JOAO EDUARDO FERRARESI DE CASTRO  . Com pouco  conhecimento da causa mais muita coragem , alavancou os trabalhos de recuperação e conduziu a entidade por seis meses, chegando inclusive a graduar e participar da vitória dos  primeiros residentes restaurados da entidade os SRS PAULO CEZAR (ITAPEVA) , LEONIL (GUAPIARA) E ROBSON (GUAPIARA),   . Sentindo o peso da responsabilidade e na falta de material humano para estar a frente da entidade , enquanto a diretoria buscava alternativas  para a questão outros voluntários heroicamente sem muito conhecimento, porem , com grande fé e perseverança  assumiam os trabalhos de monitoramento dentro da entidade .  Hoje ja com dez anos de sua fundação ,conta  com os monitores FABRICIO ROBERTO CARREO E CARLOS ALBERTO MORA, JOSE APARECIDO RAMOS , SANDRO FARIA ARAUJO, JOSE RICARDO FERRARESI ,  LUCAS TEIXEIRA BORGES , CARLOS ALBERTO UNT. JUNIOR  E LUIS CARLOS SOUTO  todos com formação junto a FEDERAÇAO BRASILEIRA DE COMUNIDADES TERAPEUTICA E CURSOS DE EXTENÇAO UNIVERSITARIA JUNTA AS FACULDADES UNIFESP  E UFSC   .

                            Vivendo única e exclusivamente do apoio dos familiares daqueles que pela entidade passam e ainda de esporádicas doações de órgãos públicos e de eventos como este ,  desde sua fundação até os dias atuais , já foram atendidos mais de 620 jovens e adultos , sendo que, 248  concluíram o processo terapêutico e os demais por razoes próprias e diversas desistem pelo caminho . Destes 248    que concluíram o processo  , 206 permanecem ainda em abstinência (sóbrios ) , alem de 15 dos desistentes que  também conseguirão  absorver a nossa mensagem e permanecem sóbrios , atingindo com isso uma expressiva marca de 80% de aproveitamento na recuperação daqueles que concluem o PROCESSO TERAPEUTICO.

                             Mesmo com muita dificuldade , servimos diariamente  80 refeições diárias (almoço e jantar) e ainda 80 cafés  (manha e tarde) somando mensalmente um gasto ENORME somente em alimentação,  sem contar com água ,luz ,aluguel da chácara  e despesas diversas com transporte  material de escritório e ajuda de custo aos monitores .  Atualmente abrigamos 35 residentes e mais 7 monitores e 1 coordenador , numero este que dobramos em relação a mesma data do ano  (2010) , quando nosso espaço físico e acomodações somente tinha capacidade para 18 pessoas.

                             Nosso maior sonho e objetivo atual é a compra de um imóvel rural para que possamos estar em sede própria, mas como nossa prioridade é e sempre será o de priorizar aqueles que hoje se encontram em tratamento  nossos recursos pouco favorável, não  nos da esta condição. Mas realmente queremos aqui expressar nossa imensa gratidão  a todos os presentes e aqueles que direta ou indiretamente tem nos proporcionado a oportunidade de estarmos ainda em funcionamento e mesmo encontrando muitas dificuldades não iremos esmorecer , DEUS tem nos dado a sabedoria, a serenidade e principalmente a fé para crer que somos capazes de romper barreiras e mesmo na adversidade progredir e tornar este que é um sonho de homens, mais uma obra concretizada e abençoada certamente por DEUS  , iremos ainda prosperar , e  dar continuidade a esta OBRA , salvando FAMILIAS, FILHOS , PROFISSIONAIS E PRINCIPALMENTE VIDAS  que infelizmente se perdem e ainda se findam no alcoolismo e drogadependencia .

noarmas e regulamento 

NORMAS E REGULAMENTOS DA CT

NOSSA PROPOSTA DE TRATAMENTO E FUNDAMENTADA EM PESQUISA E EXPERIENCIAS DE PROFISSIONAIS QUE ATUAM NA AREA DE DEPENDEBCIA QUIMICA  E ALCOOLISMO

PERIODO DE TRATAMENTO : nove meses sendo os seis primeiros completamente em regime de internato

METODOLOGIA APLICADA : conscientização , disciplina , laborterapia e espiritualidade

Sendo ainda utilizado os DOZE PASSOS (AA E NA ) , grupos para confronto ,sentimento , atividades ocupacionais e esporte e lazer

 1 INTRODUÇAO

Nossa proposta de trabalho será a de integração entre equipe de trabalho , residentes e familiares, onde obstáculos poderão surgir no decorrer do tratamento , mas conte conosco , juntos certamente buscaremos caminhos alternativos e a conscientização da realidade da situação .

A participação em nosso programa de recuperação e tratamento , dependera única e exclusivamente do desejo pessoal em vivenciá-lo .

A participação do residente , é importante ser feita com disposição , disciplina e interresse na mudança, estando consciente de seu quadro , de seus valores éticos e morais , para que amanha possa ser reintegrado ao convívio social e familiar  como um novo homem

As normas e regulamentos vigentes dentro da entidade devera ser cumprida e executada a risca , e as atividades diárias propostas pela entidade também , buscando sempre um ambiente saudável e que ofereça condições para a transformação da vida  e que faça emergir um forte desejo de viver bem e preservar-se .

NOSSO OBJETIVO

Recuperar dependentes e reintegrá-los ao convívio social e familiar com outra visão e  valores éticos e morais .

2 ADMISSAO AO TRATAMENTO DE RESIDENTES

2.1 entrevista com o coordenador

2 2.Pesquisa de antecedentes criminais

2.3entrevista com psicólogo ( caso haja necessidade )

2.4 Avaliação da diretoria

2.5 exames médicos

3 PROPOSTA DE TRATAMENTO

3.1- regime de internato  por nove meses , sendo os três últimos para ressocializaçao

3.2- desejo pessoal de recuperar-se e não uso de medicamentos

3.3-  aceitação por completo das normas e regulamentos vigentes ( sempre lembrando que residentes , somente serão residentes)

4 ATIVIDADES TERAPEUTICAS

4.1- reuniões diárias

4.2- estudo e ou  espiritualidade diária

4.3- reuniões de TER , sentimento e confronto

4.4- esporte e lazer

4.5- reuniões de alcoólicos e narcóticos anônimos

4.6- 4 refeições diárias

4-7- disciplinas nos horários

5 EQUIPE DE TRABALHO

5.1 SERA FORMADA POR UMA EQIPE MULTIDISCIPLINAR , SENDO EM SUA TOTALIDADE FORMADA POR DEPENDENTES QUE JÁ TENHAM PASSADO PELO MESMO TRATAMENTO E SE ENCONTRE ATUALMENTE EM ABSTINENCIA .

6 FATORES IMPORTANTES PARA A RECUPERAÇAO

6.1- DISCIPLINA – fator que auxilia o dependente químico e alcoólatra a se organizar e resgatar antigos valores éticos e morais e será de inteira responsabilidade da equipe de trabalho , quanto a horários atividades e compromissos a serem executados

6.2- ESPIRITUALIDADE – nossa proposta não é religiosa , tendo cunho ecumênico, onde o residente devera passar a acreditar em um PODER SUPERIOR (DEUS) , através de estudos e meditações , sozinho ou em grupo conforme orientação da equipe de trabalho .

6.3- LABORTERAPIA- criar com este elemento um espírito de produtividade e despertar o interresse pela evolução das atividades dentro da entidade , executar atividade  conforme a necessidade diária da entidade  , como se todos estivessem em suas próprias casas , demonstrando assim o valor de cada um em sua função e despertar o interresse da ajuda mutua tanto na entidade quanto ao retornar as suas casas .

6.4- CONCIENTIZAÇAO – fator que levara cunho imprescindível na melhora do residente, devendo assim ser estimulado  a admissão da derrota e a necessidade de se manter abstêmio

7 REQUISITOS PARA INTERNAÇAO

A-      Atestado de saúde

B-      Atestado de saúde bucal

C-      Atestado de antecedentes

D-      Duas fotos 3x4

E-       Copias dos documentos RG e CPF

F-       Ficha preenchida pelo coordenador da entidade

G-      Aval da diretoria para internação

H-      01 bíblia

I-        Envelopes selos postais, cadernos lápis e caneta

J-       Dois jogos de roupas de uso pessoal para trabalho

K-      Dois jogos de roupas de uso pessoal para passeio

L-      Dois jogos de roupas de banho e de cama

M-     I travesseiro, cobertores e colchão de solteiro

N-      Matérias de higiene pessoal (cortador de unhas , pente , escova de dente )

O-     10 rolos de papel higiênico

P-      Um balde plástico

Q-     1 pano de chão

R-      1 vassoura e rodo

S-      Subvenção para internação , não havendo valor mínimo e nem Maximo , devendo ser acrescentado na ocasião da entrevista mais uma cesta básica ou outro tipo de alimento necessário na entidade.

ATENÇAO

NÃO PODERA PERMANECER NA ENTIDADE, RADIOS , WALKMANS E MEIOS DE COMUNICAÇAO ELETRO ELETRONICOS

NÃO PODERA SER INTERNADO SEM UM RESPONSAVEL OU TUTOR LEGAL

8 NORMAS E REGULAMENTOS INTERNOS

8.1- CONDIÇOES PARA PERMANECER NA ENTIDADE  APÓS A ENTREVISTA

A)      Querer recuperar-se

B)      Aceitar todos os itens descrito neste regulamento

C)      Participar ativamente de todas as atividades da entidade

D)      Cumprimento de todas as exigências transcritas no item  7

E)       Passar por minuciosa revista pessoal e  de pertences

8.2- RESPONSABILIDADE DE TODOS

A)      Zelar para que não haja transação e uso  de bebidas e drogas na entidade

B)      Relacionar-se com respeito mutuo, estimulo e cooperação

C)      Respeitar a disciplina imposta e a individualidade de cada um

D)      Zelar pelo patrimônio da entidade

8.3- DIREITO DOS RESIDENTES

OBS: os direitos do residente abaixo relacionados , foram transcritos do CODIGO DE ETICA DA FEDERAÇAO BRASILEIRA DAS COMUNIDADES TERAPEUTICAS E DE ACORDO COM O CODIGO PENAL BRASILEIRO

A)      Receber por escrito este manual e ou ser lido em assembléia geral com todos da equipe de trabalho e residentes

B)      Receber tratamento digno respeitoso e seguro, não sendo descriminado pela opção política religiosa ou sexual , e nem por distinção de raça e classe social

C)      Viver em ambiente sadio e livre das drogas e álcool

D)      Estar protegido de castigo  e violência física e isolamento

E)       Ser encaminhado a atendimento externo quando a entidade não dispuser  de meios para assim o fazer

F)       Ter a possibilidade de encaminhar a diretoria  ou a uma pessoa credenciada queixas e sugestões relacionadas a vivencia na entidade

G)      Manter comunicação com familiares nos dias de visita e ainda por meio de cartas , sendo o segundo meio somente por avaliação da equipe de trabalho e na quantidade de 1 (uma por semana)

H)      Receber visita de familiares uma vez por mês conforme data marcada pela equipe de trabalho, sendo autorizados numero ilimitado, sendo que , devera ser composto somente por parentes e pessoas previamente autorizadas, porquanto sugerimos que somente sejam convidados pessoas que poderão acrescentar a evolução do residente

8.4- DIAS DE VISITA

A)      Será realizada sempre aos terceiros domingos de cada mês

B)      Os visitantes e familiares deverão comparecer a entidade devidamente  trajados de modo descente e nada transparente ou decotado . Não serão permitidos trajes que atentem ao pudor e a dignidade da entidade

C)      Não será permitido em hipótese alguma pessoas sob efeito de álcool ou drogas na entidade

D)      Todos deverão participar da atividade diária , independente do credo religioso

E)       Será servido almoço a todos , pelo qual será cobrada um determinado valor,  até para que possa a entidade angariar fundos

F)       Objetos e pertences que forem trazidos a residentes devera ser passado por previa vistoria da equipe de trabalho

G)      Não poderá haver piquenique ou excessos de alimentos  aos residentes .

H)      É proibido deixar que os residentes façam ligações ou enviem cartas a outros sem a previa autorização

I)        Não devera ser deixado qualquer que seja a quantia em dinheiro nas mãos dos residentes

J)       Possíveis visitas de membros da diretoria e PODER PUBLICO poderá ser realizada a qualquer horário desde que acompanhados por um dos membros da equipe de trabalho

K)      Grupos de estudantes ou religiosos e de qualquer outro segmento que desejem conhecer a entidade deverão p0reviamente informar a equipe de trabalho  para analise e aceitação de suas visitas

8.5- VISITA DOS RESIDENTES (RESSOCIALIZAÇAO)

A)      Será liberada a partir única e exclusivamente após completar seis meses dentro da entidade

B)      Cada caso será revisto em seu devido tempo , podendo a critério da equipe de trabalho vetar ou cancelar visita conforme aproveitamento de cada residente

C)      As liberações serão realizadas da seguinte maneira

1ª VISITA – o residente poderá somente sair acompanhado de um responsável , e somente após as 16: horas do dia de visitação familiar

2ª e 3ª  VISITA- a família será comunicada pelo coordenador no dia e hora em que devera  retirar seu ente (residente) ou quando acontecera

D)      Residentes que residam em uma área de abrangência de mais de 50 kilometros da entidade , deverão passar oito dias de visitação e regiões de menor distancia 7 dias .

E)       Acontecimentos que ocorram fora da entidade neste período será de inteira responsabilidade dos familiares e responsáveis

F)       Os retornos deverão acontecer em dia e hora marcada e possíveis atraso somente serão aceitos em casos de previa comunicação ou por motivos justos

G)      Casos de falecimento , não serão considerados como visitas e caberá conforme acordo de familiares e equipe de trabalho ser encaminhado o residente se necessário porém devidamente acompanhado por um dos monitores  , ficando as despesas decorrentes, inteiramente  por conta dos familiares

H)      Caso ocorra alguma recaída será obrigação da família informar .

8.6 ATENDIMENTO MEDICO E ODONTOLOGICO

A)      Nos casos de enfermidade do residente é de responsabilidade da entidade e equipe de trabalho comunicar imediatamente a família e ou responsável

B)      A família se comprometera a conduzir e acompanhar o residente que necessitar ficar em internação hospitalar

C)      Somente será permitido que se faça a condução do residente a uma unidade especializada , não podendo em hipótese alguma passar em tempo algum em residências ou outros . Devendo portanto ser acompanhado da entidade para o atendimento e retornar novamente a entidade

D)      O desrespeito ao item C , havendo desvio no percurso, serão considerados erros gravíssimos e poderá implicar na exclusão do residente

E)       Nos casos em que houver a necessidade de internação o residente será temporariamente afastado do processo terapêutico mantendo o direito a vaga , sem prejuízo na contagem do tempo , podendo receber as visitas conforme a instituição hospitalar  permitir , desde que em sua alta o residente seja imediatamente trazido a comunidade terapêutica .

F)       Nos casos em que houver a urgência no atendimento , será de obrigação da entidade encaminhá-lo, avisando em seguida os familiares para que se proceda ao transcrito no item B, E.

G)      O RETORNO A ENTIDADE DEVERA SER IMEDIATO APÓS SUA ALTA SEM DESVIOS E  PASSAGENS EM OUTRAS LOCALÇIDADES

8.7-   OBJETOS PESSOAIS /HIGIENE/ROUPAS/CALÇADOS/FERRAMENTAS

A)      Será de responsabilidade da família ou responsável trazer na internação os artigos  constantes no item 7

B)      Não será permitido trocas ou vendas dos mesmos dentro da entidade pelos residentes

C)      Cada um devera zelar por aquilo que lhe pertence

D)      Em caso de desistência do residente o material deixado será guardado por 7 dias e passado se o prazo será doado aos residentes que permanecem na entidade

E)       Nenhum objeto guardado com os residentes será de responsabilidade da equipe de trabalho , portando matérias de valores deverão ser encaminhados pelos próprios aos familiares

8.8-   COMUNICAÇOES

A)      Somente será permitido através de carta e no numero de 1 por semana

B)      Atendimento a telefone e ligações aos familiares serão permitidos somente em caso de falecimento e apenas por dois minutos  ou ainda em casos que a equipe de trabalho julgar necessário

C)      Todas as cartas e ligações será monitorada pela equipe de trabalho

D)      Não será em hipótese alguma permitido o uso de celulares na entidade pelos residentes

8.9-   DESLIGAMENTO DO PROGRAMA

A)      Poderá ser feita vontade própria, exclusão por transgressão das normas aqui constantes , desistência ou fuga

B)      Para desligar-se do tratamento, o residente em qualquer tempo devera obedecer às 24 HORAS, TEMPO QUE SOLICITAMOS PARA TENTAR JUNTOS FAZER QUE DESISTA DE SUA IDEIA

C)      Imediatamente será informada a família

D)      Em caso de internação judicial , será elaborado boletim de ocorrência e informado as autoridades competentes  

E)       A entidade em tempo algum se responsabiliza pela locomoção e meios de transportes que o residente tomara após sua desistência.

F)       Caso haja a necessidade será solicitada pela equipe de trabalho que se deixe proventos antecipados  no valor da passagem  de retorno a sua residência , e não havendo sido feito o deposito não caberá a entidade  tal função e despendi mento de valores .

G)      Enquanto aguarda às 24 horas o residente devera participar de todas as atividades propostas na grade diária, e o descumprimento poderá incorrer em exclusão e não desistência

H)      A entidade não se responsabiliza por fugas,  somente elaborara um boletim de ocorrência e informara ao órgão responsável ou a familiares

9 – NORMAS DE MORADIA E DO  INTERNATO   

9.1- REGRAS GERAIS

A)      Não sair dos limites da entidade sem autorização

B)      Não pular cercas , muros , janelas ou portões

C)      Não cuspir em locais indevidos

D)      Não chamar os residentes por apelido

E)       É extremamente proibido os seguintes objetos estar de posse dos residentes ( canivetes ouobjetos pontiagudos , objetos cortantes, rádios ou similares , celulares)

F)       Não fazer qualquer tipo de comercio ou transação, envolvendo objetos ou serviços em seu beneficio ou de outros

G)      Não portar poderá portar dinheiro ou objetos de valor dentro da entidade

H)      Roupas e material de uso pessoal e individual , não devendo ser emprestado e ou trocado, e caso não haja mais interresse pelo mesmo, devera ser doado exclusivamente para a equipe de trabalho para que se proceda à devida transferência a quem necessite

I)        Não conversar com pessoas que não fazem parte da entidade e que estejam alem de nossas divisas

J)       Somente será permitido medicamentos com prescrição medica e devera ficar de posse da equipe de trabalho

K)      Não guardar doces e balas dentro dos dormitórios em especial dentro dos guarda roupas

L)      Cumprir as solicitações durante a laborterapia

M)     Respeitar rigorosamente horários  das atividades

N)      Jogar qualquer tipo de lixo somente em locais apropriados

O)     Não fumar em locais fechados , em horários de reuniões de espiritualidade e partilhas

P)      Não permanecer nos quartos fora de horário , bem como sem previa autorização

Q)     Após o uso matérias de uso comum deverão ser guardados em local devido, limpar as ferramentas e devolve las ao RESPONÇA DO ALMOXARIFADO 

R)      Sempre usar camisa ou camiseta dentro da entidade

S)      Não fazer caminho pela grama       

T)      Não deixar de molho roupas de um dia para o outro

U)      Manter a aparência limpa  de barba e cabelo

V)      A equipe de trabalho poderá designar o residente que acabar seus afazeres para executar outra

W)    Toda e qualquer reclamação devera ser feita por escrito ao coordenador e em duas vias

X)      Zelar pela conservação do prédio , assim como das arvores

Y)      Evitar causar danos que comprometa a aparência da entidade

Z)      Estar acompanhado de caderno e canetas nos momentos de estudo

AA)  Urinar e  defecar somente  em local apropriado

9.2- DORMITORIOS

A)      Não permanecer deitado após a alvorada

B)      Não deitar fora de horário

C)      Manter silencio absoluto no período compreendido pelo toque de recolher até o toque de despertar

D)      Limpar diariamente os quartos em sistema de rodízio e em horário especifico

E)       Ao levantar arrumar as camas

F)       Manter os armários limpos e arrumados assim como os demais itens do dormitório

G)      Separar em sacos plásticos roupas sujas

H)      Lavar ao menos uma vez por semana roupas de uso pessoal e de cama

I)        Não dependurar ou estender roupas pessoais ou toalhas nos dormitórios

J)       Limpar os  calçados antes de adentrar ao dormitório

K)      Não deixar tênis, botinas ou calçados com meias dentro , assim como malcheiroso dentro do dormitório

L)      Não pendurar ou colar nada nas paredes

M)     Sendo o dormitório de uso coletivo , devera ser respeitado o espaço alheio

N)      Não poderá ser dada a impressão de sela, tão pouco de cárcere  aos dormitórios,

9.3- REFEITORIO

A)      Será responsável pela limpeza o RESPONÇA DA CASA

B)      No momento das refeições observar o silencio

C)      Evitar pegar comida em excesso para que não haja desperdício

D)      Colocar canecas talheres e pratos separados para que se facilite o trabalho dos lavadores de louça

E)       Após o almoço separa o lixo dos restos alimentícios

F)       Após a refeição limpar os restos que houver  caído na  mesa 

G)      Cabe ao responsável pela casa no termino do almoço praticar a limpeza com esmero nas dependências do refeitório 

9.4- COZINHA E DISPENSA

A)      RESPONDERA PELA COZINHA O RESPONÇA DA COZINHA AUXILIAR E PADEIRO

B)      Todos os residentes que forem responsáveis pela confecção de gêneros alimentícios  deverão estar utilizando bonés ou gorros apropriados assim como o padeiro , e manter sempre aparência limpa

C)      Seguir rigorosamente as orientações estipuladas pela equipe de trabalho em relação a cardápio

D)      Devera ser diariamente limpa e arrumada

E)       Deixar utensílios e panos limpos e prontos para serem usados

F)       Não poderá ser servido alimentos ou cafés fora de horário

9.5- BANHEIROS E LAVANDERIA

A)      Será responsável pela limpezas o RESPONÇA DA CASA

B)      Sempre dar descargas após o uso do vaso sanitário

C)      Não SUBIR  em cima dos vasos

D)      Manter limpos e desinfetados

E)       Retirar diariamente lixos e colocá-los em local apropriado

F)        Não poderá nos banhos ser utilizado para lavar roupas ou fazer barba

G)      Não utilizar área coberta para pendurar roupas em dias de sol

H)      Zelar para que permaneça a ordem e limpeza  no recinto

10- MOTIVOS PARA A EXCLUSAO IMEDIATA

A)      Não cumprir com as normas aqui descritas

B)      Usar drogas e ou álcool dentro da entidade( sendo neste caso inclusive elaborado boletim de ocorrência )

C)      Agredir fisicamente outro residente ou algum membro da equipe de trabalho

D)      Praticar atos obscenos ou praticar sexo de qualquer espécie na entidade

E)       Lançar mão de objetos não pertencentes a si próprio

F)       Incitar atos de rebeldia ou participação voluntária nos mesmos

G)      Guardar dinheiro consigo

H)      Ser penalizado com três advertências

I)        Outros motivos , serão levados ao conhecimento , da diretoria e serem julgados

11 EQUIPE DE TRABALHO

A)      A cada seis residentes devera possuir um monitor

B)      Os plantonistas são soberanos em seus plantões e as atitudes tomadas será julgada pelo coordenador

C)      Haja visto os itens constantes em sua integra  na área 8.3 ,  devera a equipe de trabalho tratar residentes sempre respeitando seus direitos

D)      Caberá para si , reunir-se periodicamente para decidir as atividades e grades diárias

E)       Não poderá haver perseguições e descriminações , porem devera ser aplicado rigorosamente todas as regras aqui constantes

F)       Devera ser elaborado diariamente e em livro próprio histórico diário das atividades e ocorrências

PARAGRAFO ÚNICO – TODA E QUALQUER NORMA E TRASGRESSAO A ELA SERA JULGADA PELA EQUIPE DE TRABALHO , SENDO EM SUA TOTALIDADE , ÚNICA E EXCLUSIVAMENTE DE RESPONSABILIDADE DO COORDENADOR